工作即修行的心得体会「认真工作就是最好的修行」

大家好，工作即修行的心得体会「认真工作就是最好的修行」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

在《王阳明五百年》一书中，讲述了一件轶事。

王阳明在贵阳书时，王阳明有一位地方官经常来听。

有一天课后，他对王阳明说：

“先生说得太好了，我迫不及待地想每天和你一起练习。不幸的是，我太忙了，每天都要处理公务。”

王阳明说：“为什么要放弃工作去修行？工作就是修行，尘世就是道场。”

稻盛还说：“工作是人生最好的修行。”

没有人能脱离生活，创造出伟大的艺术作品。

同样，人只有在工作中不断修炼，才能磨练心智，提高自己。

成年人最高的自律，就是在工作中遇事修性，遇人修心。

网上看到一段感触颇深的段子：

“在工作场所，你会沟通，加10分；会合作，加20分；会开发资源，加50分；

但是如果你不能控制自己的情绪，不好意思，扣100分。”

许多人在工作中也有类似的经历：

被领导批评了几句，一整天都委屈得不好，无意工作；

接到一个棘手的项目，焦虑了好几天都睡不着，效率受到影响；

当我遇到一个喜欢扔锅的同事时，我立刻开始讨厌工作，甚至考虑辞职...

这个世界上，没有一份工作不辛苦，没有一个人事不复杂。

过多的情绪，对工作而言，是一种奢侈的负累。

作者泰然野狐禅，有一次加班到凌晨两点，累得没时间洗澡就瘫在床上。

正要休息的时候，老板突然发了一封邮件狠狠地批评，说他最近工作不努力。

泰然当时就崩溃了，又憋屈又生气，立刻跳起来给老板回了邮件：

一边痛陈自己每天都有多努力.努力工作，抱怨工作有多努力.不容易，一连写几千字。

写完邮件后，他突然变得理性起来。

他开始问自己：“假设我是老板，对下属的工作不满意，发邮件批评他，想看到的是反驳和抱怨？当然不是。”

最后，泰然把之前敲下的几千字一一删去，只回了一句话：

“我会反思最近的问题，然后尽快整改。”

后来他开始反思自己的问题出在哪里，同时以比以前更大的努力打自己。

很快，他在下一次评估中遭受了双倍的痛苦A，也成为同批人中第一个被提拔的。

奈飞公司有一条非常知名的文化准则：我们只招成年人。

所谓“成人”不仅是年龄，更是情感上的完美：

不会在受委屈的时候横冲直冲，感情用事；

不不知所措的时候，不要对身边的人发脾气，摆出脸色；

不会给工作带来个人情绪，影响进展，感染他人。

在《干法》一书中也是如此：

“成功不要有无谓的情绪。即使你抱怨再多，委屈再多。

当下最要紧的一件事就是先把工作做好，这才是一个成熟人该有的心态。”

情绪是emotion，行动是motion。

每多一分钟就沉浸在自己的内耗中，少一分钟就能解决实际问题。

每次你把更多的精力放在坏人和坏事上，你就会少一些精力来提高自己。

任何时候，修炼好情绪，才能驾驭好工作。

几年前，我听到了一个有意义的故事。

一群工人在铁路上工作，一列火车慢慢地停在轨道旁。

铁路公司董事长迈克邀请杰克队长聊了一个多小时。

二十年前，他们同时加入了铁路公司。

一位工友半开玩笑地问杰克：“那他为什么变了？CEO，但是你还是要和我们一起努力工作？”

他垂下头：“二十年前，我每小时只要2美元的工资，而迈克却为他心中的铁路工作而工作。”

你身边有多少人，刚离开社会的时候，都雄心勃勃.充满热情的迈克。

最后却在岁月的潺潺温水中，活成了得过且过的杰克。

这几年，互联网行业里有个很火的词：老板思维。

什么意思？换句话说，当你以老板的心态行事时，就能收获管理水平的成长；

而且当你用农民工的心态办事，给多少钱做多少工作，多一事不如少一事，能偷懒就懒，那就只能停留在基层。

一个人对工作抱着什么样的心态，影响着他的眼界，也决定了他的未来。

书中有一个故事。

一位朋友向他抱怨老板太小气了，他每天都努力工作，但是工资很低。

刘永听了，故意告诉他：

“这么坏的老板，辞职也好。但是你怎么能白干这么久，总要多学一点，再跳槽。”

朋友觉得有道理，就开始日夜奋战，学英语.学技术.学管理。

他想，总之，无论是跳槽还是创业，这些事情对自己都是有用的，多学一点。

六个月后，这位朋友不仅加薪，还升职了。

至于当时跳槽的想法，早已被他抛到脑后。

你看，这其实就是从打工者心态到老板心态的转变。

当他不再把自己放在老板和公司之间的对立上，而是专注于自己的发展，一切都开始朝着好的方向发展。

范登老师曾说：

“人生的转折点，是工作心态。工作是治愈一切的最好良药。

认真对待每一个细节和每一份工作，不断学习和提高，才能与众不同。

一天的和尚打一天钟的荒凉是你自己的生活。”

在这个时代，人工智能并不可怕，可怕的是人活成了人工智能。

当一个人敷衍了事时，他实际上在心里消灭了自己.宣布放弃。

而当你开始为自己工作时，你会发现即使环境仍然没有改变。

但是你遇到了一条山路.逢水架桥，成为最好的自己。

有一次，一位年轻记者去采访企业家松下幸之助，两人谈得很投机。

采访结束后，松下问他：“你现在的月薪是多少？”

“一个月只有一万日元。”

“事实上，你的工资远不止这些。”

看着年轻人一脸疑惑，松下接着说：

“今天你可以争取采访我的机会，证明你在采访中有一定的潜力。

假如你能在这方面积累更多的才能和经验，那就像你在银行存钱一样。

存入银行的钱会产生利息，你的才能也会在社会银行产生利息，将来连本带利都可以还给你。”

许多人都有这种感觉：

刚进入一个行业时，常常感到极度忙碌和无所适从。

3-6个月后，逐渐掌握节奏，1-2年后，开始熟悉。

这个时候，是选择停在舒适区，还是继续深耕自己？.不断拓宽能力与薪资的界限。

这背后，往往考验的是一个人的自我增值能力。

吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中提出了一个非常有趣的问题“飞轮效应”：

当你开始推动飞轮时，你需要付出很多努力。

但渐渐地，每次你推动它所花费的力量，都会转化为飞轮的能量，让它一次比一次快。

最后，它会自己转身，转得越来越快。

在这个风云变幻的时代，只有火不断起火.只有不断进化，才能厚积薄发。

当你自己的实力足够强大，无论走到哪里，都能继续发力。

不管你现在在哪个行业.什么阶段，成长的空间永无止境。

这个世界上，没有一份工作不辛苦，没有一份工作绝对稳定。

把工作当作修行，既能造事，又能造人。

工作这种修行，愿我们不能不败，修成正果。

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