今日艺术鉴藏：书画名家沙俊杰作品欣赏
今天，西北书画艺术笑笑给大家分享带来的《“产区”我国陶瓷等行业频现“用工荒”的根源》。
2011年伊始，什么最热？当然是“用工荒”与“涨工资”。令人头疼的“招工难”现象在我国沿海地区比如珠三角尤为常见，作为该地区的经济代表，佛山陶瓷产区近年来产业整治使生产一线的普通务工者需求数量大为减少，但管理、营销、设计、人力资源等高端专业人才却出现了严重缺口，导致近年来佛山陶瓷产区也陷入“缺工”的泥潭，这不，新年一开始，这一带就举行了一场接一场的招聘会，但结果却不尽人意，产区老板无不暗自嗟叹：“这年头，钱给得越来越多，人却来得越来越少。”
沿海城市 优厚待遇也招不到劳工
珠江三角洲一带自改革开放以来经济发展突飞猛进，成为我国最大的生产制造基地，这里一直是劳动力十分密集的地区，对各类人才的需求很旺盛。随着经济的持续发展，企业的用工数量不断上涨，尤其是服装，纺织，皮革等传统行业，也是劳动密集型产业，对普通操作工人的依赖性非常强，一些企业几年来招工难，愁煞眉头。劳动力供不应求现象严重，在这种情况下，有的企业提高了员工待遇，如开出包吃包住，享受“三金”等条件，甚至直接开大巴到农村接民工返城，但效果仍不理想，好多农民工还是“不给面子”，造成这些企业的员工缺口依旧巨大。
出现“用工荒”的根源在哪？
众所周知，老龄化问题近年来浮出水面，我国农村“人口红利”时代已结束，这个最大的普通劳动力蓄水池已经干涸，新生一代的“80”后，“90”后视野变得更加开阔，他们不愿意像父辈那样如“牛”一般从事那些劳动强度较大的工作，尤其是不体面的工作，他们有自己的思维，喜欢做自己想做的事。加上内地及
好了，关于“产区”我国陶瓷等行业频现“用工荒”的根源的内容就介绍到这。
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