书画作品：于希宁玉兰图
大家好，为什么这么多人考编「为什么大家都去考编」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
#教师编制竞争那么大，它究竟有什么好#
首先回答结果，没有办法。
本人17-21年一直从事教育行业，少儿艺术类培训。
现在市面上有多少艺术类培训就不用我说了。
先说幼儿园的，安徽一个月工资2000不到，江苏地区稍微高点，这点工资够你干什么的，私立工资是高一点，但我不敢讲，行业内的东西讲出来容易被骂。
考编了以后工资会大幅度上涨，如果你能力强一点，甚至可以评职称。
又到了新的问题，为什么要评职称。
你愿意干了几年以后，还是月入2000工资吗？等你25.28你不需要结婚吗。
2000块钱够你的家庭开销吗？
有人说，我就喜欢小孩子，家里有钱，或是我有一个有钱的老公。不缺钱。
那我问各位宝爸宝妈一个问题。你把孩子送进幼儿园，你希望一个年轻貌美有活力的小姑娘带你家孩子，还是希望一个年龄较大的带你家孩子，有人说我就喜欢生过孩子的带我家孩子，更懂孩子，知道轻重，更有经验。
但现实，幼儿园还是年轻老师居多。可能是因为年龄大了2000-3000的工资没办法支撑家庭开销，可能是因为幼儿园系统 更喜欢年轻老师。（多了不敢讲了呀）
幼教专业一年能出三百万幼儿教师。这些刚出社会的学生们，更好骗，更好画饼。能天天早上带着孩子跳舞。活泼有动力，来吸引路人，增加影响力。
但只有你入编了，工资才会上涨，才可以评职称，才能长久的在幼儿园待下去，甚至是当园长，但这样的人一个幼儿园才需要几个人？
大部分幼儿园老师会选择去教育机构上班，工资更高点。
某华教育集团。进了办公室，你会发现80%的艺术课老师都在考编，看书，刷题。
这些艺术老师，有原来的幼儿园教师，有本专业的艺术生，
有的人说为什么进了教育机构还要考编。
艺术老师在教育行业就是年轻饭。
如果你能力强，家长反馈比较好，最后升职了，可以做艺术总监，或教育总监，甚至去编排课件，审核新入职教师的能力等
但一个教育机构需要几个教育总监？
类国企 某华教育集团 一个艺术课 只有一个教育总监 还负责全国。
小的教育机构还不需要，只有个别或单个门店的机构，老板自己就是教育总监。
所以说。这些年轻的艺术老师只有这么几条路：
1、目的当上教育总监，在教育机构站稳脚跟（还要祈祷他不会倒闭）
2、年龄大了以后，被新鲜血液淘汰
3、自己出去单干
4、换行业（我相信你们身边的同事有不少以前是教钢琴的教画画的）
5、考编（小学或中学）
如果是你，你怎么选。
事实证明，越好的教育机构考编的越多，越好的教育机构对老师的入职要求越高
比如街舞老师，舞蹈老师、要求这个舞蹈证书，那个体能证书等等
你都努力这么多年考级了，你不考编你自己都觉得有问题。
钢琴这类老师还好一点，越老越有人要（我以前同事，在教育机构打出名气后，自己在家私教，工资是以前好几倍）
这是我从教育机构的角度来讲，为什么这么多人考编，（四个朋友，去年考编笔试过了，面试排不上）。
仅本人个人观点，不喜勿喷，如果有其他观点，欢迎在评论区留言讨论
郑重声明：文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，可直接反馈本站，我们将会作修改或删除处理。
