楚庄王是春秋霸主吗「楚庄王是春秋还是战国」

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楚国是春秋五霸之一，也是战国七雄之一，是赫赫有名的大国。

在其鼎盛时期，楚国是当时疆域最辽阔，物产最丰富，人口最多，军队最强的国家，堪称世界 “第一大国”（国中之国）！其都城“郢都”（湖北省荆州市）也是当时世界第一大城市。

立国800余年，从一个“土不过同”（方圆百里）的僻野小国，发展成第一流的大国与强国。楚国之所以能做到这一点，正是与楚坚强的领导核心分不开，也与楚对接班人的培养分不开。

次子能承王位，挑选最贤明者为王

楚国没有实行嫡长子继承制，虽然有时为嫡长子继承，但可以兄终弟及，也可以传位于次子或幼子。

楚昭王临终时，打算将王位让给其弟公子申，申没有答应，又让给次弟公子结，结也没答应。最后让给小弟公子闾，他推辞了五次才勉强答应。

然而到昭王一死，公子闾便与他的哥哥及其他大臣们商量，说：当时勉强答应为王，是宽昭王的心，现在大王已经去世了，我们就要从他的儿子中挑选一个贤明的来为王。于是，就挑选了熊章（即楚惠王）。

国王在位挑选接班人要经历很长时间，昭王到临终时，接班人还没有选好。有的即使选好了也可以更换。成王想更换太子，可惜太迟了，反被儿子所害，而平王则废除了太子建。

当时有“楚国之举，恒在少者”的说法。晋国的叔向还说过这样的话:“芈姓有乱，必季实立，楚之常也。”也就是说，最小的儿子能承王位，这在其他国家少有，而在楚国却是最常见的事。

正是因为没有实行严格的嫡长子继承制，而是在诸王子中去挑选，选择最有出息、最贤明者为王，因而也就可以相对地保证楚国的国君不至于太昏聩无能。

设立太子保官，“德智体美”全面发展

楚武王以后，一直设有太子的师、保官（辅导太子的宫官）。

文王初年，游乐数年不理朝政，保官申谏便以先王的遗命鞭答文王。这个故事虽有些传奇色彩，但说明师、保官的作用是重大的。

《国语·楚国上》详细记载了楚庄王为太子选择师傅和教学内容：所要教的有春秋，也就是历史；要教身世，即知道历代楚王的情况；要教他诗，即开导他，从小立志做一个有作为的人；要教他礼，使他知道君君、臣臣、父父、子子这种最基本的原则；要教他乐，让他荡涤人间的邪秽而不致轻浮；要教他令，即知道百官的各种法令；还要教他说话的艺术，教他各种典籍。

除这些文化、思想、品质的教育与学习外，还有一项重要的内容就是军事的训练与学习，所以楚王中绝大多数都是能征善战的。

通过这些教育与学习，要让每个接班人奋发向上，敢爱敢恨，敢拼敢打，以贪图安逸为耻，以治理好楚国为荣耀。

楚共王在与晋争霸的鄢陵之战中，亲自上阵作战指挥，被敌人射中一只眼睛，但他并不气馁，最后因为主将贪酒误事，使楚在这场战争中失败。楚共王深感内疚，一直到临终时还在自责，可以看出他忠于国家的深切荣辱感。楚人培养的就是这样一种精神。

亲领大军对敌作战，生死之间皆是考验

国内外各种重大事件对每一个楚王都是严格的考验。

对于大多数楚王来说，战争就是最严峻的考验。

楚昭王时期，18个国家举行会盟，想要一鼓作气灭楚。五次大战楚国连吃败仗，楚都不保。楚昭王在弃都逃亡的同时，整顿楚师，联合秦国。历时10个月，最终击败敌军。

大多数楚王都经过了风口浪尖的严峻考验，从而也就磨练了他们坚定的意志。

楚康王曾说:“五年不出兵，死不从礼”，也就是死了以后都没有脸面去见先王，因为别人会认为他贪图安逸而忘了先君之业。

所以很多楚王都亲自统领大军，亲自指挥作战。楚庄王在与晋人的争霸之战中，不只是亲自指挥，还冲在最前面。

楚国的武王、文王、昭王都是死在军营之中。灵王也是在前线作战时被阴谋家暗算，才失败的。战争中的考验也就是生与死的考验，共王的一只眼睛被敌人射中，庄王的车伞柱被叛军若敖氏射穿。

用贤不避亲，不拘一格选人才

“春秋诸国，惟楚英贤最多”。国君的贤明，会不会用人是其关键。

人才当中，又以令尹最为重要。他是国王的重要辅佐，是百官之首，统领军政大权。令尹选好了，治国也就有了保障。

楚国的历史也正说明了这一点。庄王用孙叔敖为令尹，便成了当时的霸主；昭王用子期为令尹，楚便迅速复兴；悼王用吴起为令尹，便实现了变法。而这些令尹，是楚王自已挑选的，而且又是随时可以更换的。

贤明的君主用人还有两个特点：一是用贤不避亲，也就是用公族中有作为的人。楚武王就任用他的长子屈瑕为莫敖，这是当时的最高军事长官。屈瑕也确实建立了不少战功，然而一旦有错或出了问题，也不会因此而轻饶。屈瑕后来在伐罗的战争中，因骄傲轻敌，被罗打败，自知罪责难逃，便畏罪自杀了。

二是不拘一格选人才，楚的令尹和其他要员，并非全出自公族。《左传·袁公十七年》就有这样的记载:“观丁父，都俘也，武王以为军率，大启群蛮。彭冲爽，申俘也，文王以为令尹，实县申、息。”连战俘都可以重用，就可见楚国的用人思想确实不一般。

楚的令尹和其他官员都不是终身制，有问题或不能胜任，都要随即撤换。所以每一个楚王名下，都有好几个令尹，不好就换，或曰让贤。这样就可以人才辈出而少生腐败。