书画收藏：蒲松龄画像印章之谜
大家好，艺术生春招「唯一想要的了解」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
对于教培机构来说，3月是春招的黄金期，各家校区纷纷大显身手，想着利用这个时间多拉一些人头，多增加一些收入。可现实总是不那么如意，看着别家搞得热火朝天，自己门前却冷冷清清，问题出在哪了呢？
想要做好春招，是有前提条件的，那就是出勤率。出勤率直接影响着校区的续费、实际收入和老带新，也直接影响着校区的口碑、体现着校区的专业度。
第一点，出勤影响续费。众所周知，校区学员包括新生报名和老生续费，而老生续费情况直接影响着校区的经营状况，也就是说，校区可以没有新生，但不能没有老生续费。而让老生续费最有效的方法就是提高学生的出勤率，只有消完课时才有进一步让学生续费的机会。
第二点，出勤影响实际收入。教培机构是预收费形式，只有实现了学员消课，学费才能真正意义上转化为校区的实际收入。而提高学员出勤率，是实现预收费转化为实际收入的唯一途径。
第三点，出勤影响老带新。老带新是校区招生最常用，也是最有效的方式之一，主要依赖于校区的口碑，而影响校区口碑的一个关键因素就是学员的出勤率。试想，如果校区教学质量不高、老师的教学态度很差或者校区环境很恶劣等等，孩子怎么会积极主动地到校区学习，校区的口碑又怎么会好呢？又怎么可能产生老带新的行为呢？
所以，不管是现在的春招也好，还是暑假招生、秋招，甚至是以后的所有招生行为，前提一定是要建立在提高学员出勤率的基础上的。那么，对于校区来说，如何提高出勤呢？给大家几点建议。
1.设置补课机制。比如每周集中设置一次补课时间，由教务人员邀请之前错过课时的学生前来参加；对于未能正常到校学习，也没有准时参加补课的学员，划课时且不再给与补课，也就是说即便不来也要付课时费，这样家长就算不想送孩子来上课，想想学费都扣了，还不能补课，还是送孩子去吧。
2.通过积分管理出勤率。出勤即可获得积分，积分达到一定数值可以参与精美礼品兑换活动。礼物可以是小朋友喜欢的玩具、画材之类的；也可以是家长喜欢或者对家庭生活有用的，比如口红、厨房用品等等；也可以是校区推出的优惠券等，比如100元减免券、200元抵现券等，可以在学员续费时使用。
3.引发家长和学生的上课意识。一方面提前预告教学内容，每节课结束后，通过视频、图片、音乐等形式，提前给家长和孩子展示下一节课的主题和有趣之处，勾起他们的学习兴趣。另一方面，每节课结束后，老师要发送有趣的教学片段或者学习效果图等，让家长产生想来的欲望。
对于现在的家长来说，校外培训机构的选择很多，春招期间，并不单纯是看谁家的优惠活动大，还是会通过分析对比来选择的，其中最重要的一点就是口碑，而出勤是口碑的最直接体现，所以，春招别急着招生，把出勤率做好，招生自然是水到渠成的事。
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