书画艺术：王问草书七言古风卷
大家好，本事比学历更重要「学历高的人看不起学历低的人」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
#很多学历很高、技术能力很强的人为什么在公司一直得不到提拔?#
就因为职场中存在知识分子的穷酸气。
之所以写穷酸，而不是写孤傲，其实为了提醒并警示那些拥有高学历的技术人员。
别自认为个人的学历高，技术能力比较强，就摆出一份他人不如自己的样子。
其实这个工作态度非常讨厌，学历高代表不了高情商，技术水平强不代表无人可替代。
你以为的你以为，你认为的你认为，其实都算你自己的个人想法。现在已经没有缺了你而无法做的任务，现在基本上不存在独家且非你莫属的专利性质工作。
你不做，别人就会做；假设单位的人都不会做，那么去外面肯定能找到会做的人。
缺了你一个，这项工作总会有人做，一定将有人站出来代替你的工作。
学历高，似乎意味着读书多读傻了，相对的职场情商基本没有。
工作时根本不会来事，也不懂职场上的人情世故，还不明白职场上的工作潜规则，凭什么能得到同事们的认可和领导的栽培提拔？
领导都是聪明人，无论对企业还是对自己来说，何必提拔情商低的人给自己找麻烦。
领导的下属，听话的人一堆，干活的人一群，缺了某个高学历的人，完全不影响工作。
每个人都有自己的优点，每个人都有自己的不足，关键是如何发挥长处而规避不足。
管理是一门特殊的职业，管理是一门科学，管理更是艺术。
职场管理与学历没有密切联系，其中学历不高且技术低的管理人员大有人在，只要他们能够鼓励别人做出工作成绩就好。
团队业绩永远藐视个体成就。职场中个体的作用并不明显，一切工作还需要集体的团结努力奋斗。
故而可知：
学历高并不是资本，而是让职场他人嫉妒的潜在危害；
技术高也不算本事，那只是多干活、多奉献的代名词。
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