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应届毕业生如何做简历「应届毕业生简历怎么写才能吸引人」

时间:2023-07-11 09:03:12 来源:搜狐

之前有过几年的就业指导老师的从业经历,所以在就业指导这方面有一定的经验。今天给大家分享一下应届毕业生如何写简历,希望对即将找工作或者正在找工作的你有所帮助。

简历主要分四大模块:基础信息、教育背景、工作经验及自我评价。

这四个模块,我们一个一个来分解讲解。

基础信息

这一块比较简单,一般按照实际填写就好。我们要注意的主要是以下几点:

1、照片:一定要有,不要用常规证件照。照片是简历里对你感官最直接的,所以一定要非常重视。“突出自己的特点,让阅读者记住你”就是放照片的目的。我时常对学生说“丑,你也得给我丑出特色来”。

举例说:自己的笑容好看,就要放张带笑的照片。笑容也会在感官上让人觉得亲切。如果你面试的是和艺术相关的,你甚至可以放一张光影捕捉到的脸面,让人一看就觉得美,有艺术气息。

2、身高 :不要写净身高,写加上鞋子的身高。当然如果个子高就不必如此。女孩一般一米六以上就就好,男孩一般一米七以上就好。(我们不能因为身高让我们止步在这里)

3、学历:写自己的最高学历。不要去在乎是成人或者函授什么的,也不要在学历这块备注是什么形式的。这些都可以在面试再去沟通。

简历里敲门砖,我们想让企业看到我们的实力就得先进门。

4、工作年限:最少一年。

这里是最让应届毕业生头疼的,因为很多公司年限这块就卡死了。

正常情况下,公司招聘一般都喜欢两年以上工作经验的。那么我们在写这块就得把自己的实习时间及实践时间都算进去。

所以写出来的工作年限最少要写一年。这里没有欺骗企业的意思,只是把我们在校的相关工作时间算进去。

期望薪资:面议。一定要写“面议”。不管你期望的薪资是多少,都要写“面议”。

有学生问过我:“我只需要一个工作,薪资这块我并不看中,那我薪资写少点不是更好吗?”

不是的。

如果老板那边给的这个岗位薪资是6k,你写4k。进去后别人拿6k,你拿4k,你开不开心?而且重点是薪资写得低,还会让人觉得你没能力。

那薪资写高行不行?也不行。如果老板给出的岗位薪资是6k,你写8k,人事就可以直接把你pass掉。

就算你觉得非8k以上不去,那你也得让人看到你的能力啊。有了面试机会,在和面试官或老板沟通以后再提工资不迟。当你的能力展现,企业也会酌情考虑加薪。

面试岗位:不要一刀切。

根据单个公司面试的岗位来写。不要所有的公司都写一个岗位名称。因为有些公司同岗位的名称叫法可能会有所差异。在投简历前看好企业的岗位工作要求是自己要找的,那就写企业写的那个岗位名称。

因为今天要带两个孩子做核酸,也担心文章太长没人看,所以今天先写到这里[呲牙]

最后要提醒大家,简历要有自己的模板,是一份扬长避短的简历。不要在网上随便找一个模板来写。我们的简历是自己的,简历是为我们服务的。

如果字写得好,可以先把模板打印出来手写后再拍照传给企业,这样虽然累了些,但绝对是加分项。

欢迎有相关问题的来一起讨论。


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