书画展览：徐雪村和他的《溪山访友图》长卷
今天，西北书画艺术笑笑给大家分享金陶瓷砖带来的《“商学院”金陶瓷业将为终端门店管理植入“4D卓越领导力”》。
2019年4月1日，金陶商学院携手北京雅迪商学院在金陶瓷业集团公司总部营销大楼会议中心，为金陶瓷业成功引入“4D卓越领导力”。
▲4D领导力培训合影
▲4D领导力首席应用专家刘鸿雁老师精彩演讲
▲北京雅迪商学院助教：孟令杰老师
活跃的课堂氛围
通过本次培训，学员们纷纷表示经过刘老师生动的讲解与“4D系统”的演练，让自己认识到在以往工作与生活当中的不足与缺陷，明白了自己应该如何去修圆自己，弥补自己的不足。在未来的工作中一定以4D的眼光与心态去看待问题，让自己得到更大的进步。
▲金陶商学院副院长李晓刚为本次培训做总结
在培训的最后，金陶商学院副院长李晓刚用复盘文化为本次培训做了总结，要求参会学员在今后的工作中熟练掌握“4D系统”，并将“4D系统”推向市场终端，为更多的经销商服务。
▲金陶商学院副院长李晓刚为本次培训优秀个人颁奖
4D卓越领导力
4D系统是美国国家航空航天局（NASA）科学家、天体物理部门主管、哈勃望远镜项目负责人查理·佩勒林(CharlesPellerin)博士研发的一套测评、管理、提升个人及团队领导力的系统。4D领导力应用培训中的“D”指维度。这里的4个维度主要是指人的四种不同的性格类型，以绿、黄、蓝、橙四种不同颜色命名。
4D团队文化的最大魅力在于，它不但可以成就团队自身，更能成就团队的里的每一个参与者；它会让组织变得有温度，像阳光一样温暖着整个团队，滋养着它的每一个成员，甚至将能量“辐射”给合作伙伴。
“4D卓越领导力”不仅是让我们认识自己，更是教会大家用八项纪律、八项原则来修圆自己。表达真诚的欣赏与感激，着眼共同利益，适度地包括包容他人，信守所有协定，表达直面现实的乐观，百分百投入，避免指责与抱怨，理清角、责、权。
作为最早引入4D系统的学习型组织，北京雅迪广告有限公司自2014年以来，通过多年的4D系统学习和内部传播，已形成系统的4D文化，员工满意度大大提升，重要的是大大提升了组织效率。雅迪公司不仅在公司内部推广4D文化，还将“4D卓越领导力”在CCTV央视团队中进行传播。
▲4D领导力首席应用专家：刘鸿雁(左) 、4D创始人：查理·佩勒林(CharlesPellerin)博士(右)
CCTV-2《回家吃饭》栏目负责人、主持人王小丫说：雅迪广告作为CCTV的广告代理公司，不仅为栏目创造了经济效益，还给栏目团队带来了“精神食粮”。“4D卓越领导力”可以帮助我们完善自己，打造出更加卓越的团队。
2018年金陶瓷业携手北京雅迪广告有限公司，旗下品牌强势登陆央视CCTV-1/CCTV-2/CCTV-13。金陶瓷业与雅迪广告保持着密切与良好的合作。
2019年，金陶商学院再一次深度携手雅迪广告与央视平台战略合作，通过雅迪商学院将“4D卓越领导力”引入金陶商学院，金陶商学院与雅迪商学院强强联手，未来金陶商学院将推出更为丰富的课程，将“4D卓越领导力”植入市场终端门店管理系统，助力广大终端经销商门店的业绩腾飞。
好了，关于“商学院”金陶瓷业将为终端门店管理植入“4D卓越领导力”的内容就介绍到这。
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