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大家好，教师招考又添新招 你都准备好了吗「你们准备好了」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
公考热一直没有改变过。寻求一份稳定的工作是很多求职人员的一个梦想。然而在这个公考的过程当中，很多人总是陪跑的角色，上岸机会渺茫。
机会总是留给有准备的人，这不，今年一些地区的艺体类教师招考，又添新招了，不知道考生朋友留意没有?试想，在新的应试规则下，你是可以脱颖而出的人吗？
参加过教师公招面试的考生都知道，教师公招面试通常是两种形式，一种是说课，一种是讲课。这两种方式，时长都不会超过15分钟，通常设置时间为10分钟的面试时间。因此很多考生为此去参加了专门的培训，很多培训机构，对这种面试已经有了一定固定的培训模板。不管是高中、初中还是小学的各类科目都会有准备好的面试应对方案。
在千篇一律的面试格式中。一些地方的考官开始研究新的考试方法。便于优中选优，选取素质过硬，真正能够胜任岗位的优秀的工作人员。那么一些地方的一些新的面试方法是什么？作为考生，我们应该怎样去准备和应对，接下来，我给大家详细的分析和提出应对方案。
我们通常说的艺体教师的考试指的是美术，体育，音乐和舞蹈。在这一篇中着重谈谈音乐和舞蹈教师的面试。教师的公招笔试在整过考试当中只是占一半的比分。想要上岸，面试环节尤为重要。准备好面试，知晓面试规则，知晓应试策略，才能打好面试的硬仗。
音乐教师面试新的考核方法很多地己改过去讲课或者说课的风格，而是用专业化面试，也就是专业测评的考核办法，也就是根据各个教学阶段（比如：高中、初中、小学）教学大纲和教学目的来设置专业测评要求，地方考务人员在出专业测评试题时均为围绕教学目的来出题。举个例子，小学音乐教师更多考核是基本的钢琴弹唱，就是给定三到四个曲谱，自选弹唱，或者会增加第二个试题，即为乐器展示，要求考生用熟悉的乐器演奏一首熟悉的歌曲。通常专业面试时长不超过五分钟。在熟悉专业化面试的规则和教学大纲的前提下，你才能够把面试做好。而不是没头没脑地只顾去展示自已，都忘了教学目的。当然在时间的把握上也是非常重要的，5分钟两道试题，要切实的把握好时间，面试的时候，建议考生们戴一个手表。
接下来跟大家说说舞蹈专业化测试是怎么样的，一般地方招聘专职舞蹈教师是从初中开始的。舞蹈教师。在整个的运行过程当中与从音乐教室一样，要明确教学的目的，和本次考试他考核的方向是什么？心中有谱才会为此而做好相应的准备。就拿初中舞蹈教师来举个例子。初中的舞蹈教师考核更多的应该是对舞蹈的编排能力。专业化测试考试的时间非常短，5分钟以内的时间也通常要对一段音乐进行一个舞蹈的编排，而不是乱舞。舞蹈就要契合音乐的节奏和风格，又要展现个人舞蹈的基本功和舞者的魅力。这个是别人抄不来的，冰冻三尺非一日之寒，我们考生朋友需要提前做一些准备，在日常的学习过程当中有的放矢去练习。
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