体制内工作真的幸福吗「体制里的年轻人」

大家好，体制内工作真的幸福吗「体制里的年轻人」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

分享一位读者朋友的咨询

文章经授权整理后发布，如下文：

一位读者朋友说：在体制内工作，一点都不快乐。

（这位读者朋友，90后）来这个单位之前，就被暗地里告知这个单位的氛围很差，不和谐。当时的我还想：氛围差有什么要紧，我只要做好自己的事情就行了。

现在发现大错特错。

压垮我情绪的，正是很多的小事。

就比如今天临近下班要报一个表格，涉及到另外一个条线。

我先找了办事员，办事员说自己不能定夺，让我找负责领导；负责领导说他不清楚具体人员信息，让我还是去找办事员，我又去找办事员……在双方的推脱下，这份表格从5点半拖到7点，硬是没报上去。

上述事情在体制内很常见，工作没什么明确的划分，作为底层小透明，只要你经手了，碰了，那这就是你的事儿了。

别问为什么，问就是：那这个事儿就交给你负责了。

可能我自己的情绪调节能力也比较差，事情发生的当下整个人都气得炸毛，现在回想这些事，觉得真的很不值得。

说句难听话，体制内小职员真不需要你有多大的能力，甚至不需要你有很高的执行力，因为事情是做不完的，能者多劳，做完这个还有下一个，做完下一个还有下一个。

会来事的人就拖着，有些人一边拖着一边还可以制造出自己很忙的假象。这些人可能双商比较高，我的确是没有这样的本事。

下班回家真的超级累，累到不想说话，感觉灵魂被抽走了，身体就靠一口气吊着。

我们家那栋楼最高是17层，有时候我站在电梯里，顺手按下17层，到了天台，往下看看觉得不然就离开吧，活着也没什么意思和盼头。

坐在天台边，逢上天气好，看看夕阳，吹吹风，又觉得好像还可以再撑一撑。

都说女孩子嘛，一份稳定又体面的工作就够了。从来也没有人问过我：

你喜欢这份工作吗？你工作快乐吗？这么说好像挺幼稚的，大人的世界哪儿有那么简单。

每天的工作耗掉了我所有精神和生机，我对工作外的人和事情提不起任何兴趣。甚至只是在脑子里想一下 要不去电影院看一场电影吧，都觉得太累了。

这座围城真的把我困住了，我很想逃离这座围城，想吃一吃围城外的苦，看看自己究竟喜欢什么，自己的上限在哪里。但也只能想想而已。

以上是体制内小透明入职7个月的感受。

以下我这个问题的个人看法，供参考：

这几年外部的环境变化非常大，越来越多的人说宇宙的尽头不是铁岭了，而是编制。

在外面的很多人想进去，在里面的很多人想出来。在外面的很多人混的非常不错，在里面的很多人也有的混的非常不错。

这其中的原因很多，每个人的情况都不同，不予置评。归根到底还是和个人的因素有关，看自己能否适应体制内的环境，需要每个人自己去评估是否适合走这一条路。毕竟，你的蜜糖，可能是别人的砒霜。

这里先穿插讲一个小故事：

之前和一个读者朋友聊天，她说自己内向、不喜欢与人打交道，不太懂人情世故，家里也没有什么背景和关系，每天独来独往、也没有结婚，感觉目前在体制内是晋升无望了，想摆脱当前的环境，出来试试机会。随着年龄越来越大，愈发感觉焦虑。

后来的交流中，我确实理解她说的情况了，总结自己的特点很实在、很准确。

但是，我没有马上建议她出来。我很直接地和她说，如果你当前遇到的问题无法改变，尤其是个人为人处事方面的心态与能力没有得到逐步改善，那你换个地方一样会遇到这些问题。甚至，在民营企业里感受更加失望。

因为，在体制内单位里你还能留下来，还能继续工作，甚至还会有一些朋友。如果在企业里，可能面临的就是不断换工作了，更加的残酷。

从这个角度来说，如果你不愿意、不能改变自己的性格特点和处事风格，那一辈子待在里面、在一个岗位，未尝不是一种幸福呢？

对这个说自己在体制内工作不快乐的读者朋友，对有类似情况的很多读者朋友来说，我的观点和建议都是一样：

也是希望你们慎重做出选择。

还是希望你们能用我以后在作任何决策前，都加入这样一道工序这篇文章里提到的做决策的办法，做决定之前：

先不要聚焦于矛盾，而要先对当前自己面临的形势做一个估计和判断。

不要想着其他地方有多好，而要看自己适合哪里。好地方当然多的是，任何恶劣的环境都有好的一面，但是你能否抓住呢？

这是第一步，心态的调整和目标的确定。

另外，如果你综合评估以后决定留下来，那就要在里面好好发展。存在即是合理，你的工作经验还相对不足，处事能力还需要不断提升，这个要认可和承认。

当前过去建议先吸纳所有的信息，先观察所有的行为，了解各种现象背后的原因、联系；先让自己融入环境，先生存下来，再来寻找机会尽可能去改变。

这是第二步，先活下来。

再者，关于办事方法和能力的提升。

会办事是一个人综合能力的一种体现，目前你遇到的问题也正好是你提升的机会，我建议可以多用心观察，冷静下来去找办法。

遇到问题就找办法。可以从书本学，可以从身边人身上学，办法总比问题多。

但是，处理问题就存在技巧问题了，具备非常强的艺术性。

例如，有些问题需要今天马上解决，但是有些需要缓几天？有些需要自己做，有些则需要想方设法交给别人做？有些时候需要主动去争取、去刷存在感，有时候则需要蛰伏、变透明一点。

这些“术”不可不学，不可忽略，不管你是继续留在单位工作，还是以后出去企业里面上班，都是没坏处的。

我也可以给你个小建议，你可以看看我前期的文章，关于职场能力和人情世故方面的内容。

这是第三步，办事的艺术方面。

当然，如果一段时间发现自己实在是无法改变，那及时止损也未尝不可。树挪死，人挪活。

不过，该遇到的问题一样都不会少。

提高个人本领，才是王道。

最后，一宁我想说：

我相信有很多读者朋友看到这里，其实也很羡慕你，羡慕你这个年龄还能考虑自己是不是快乐，还能考虑换地方。

有多少人是“动弹不得”，只能被动或主动地将自己一辈子留在一个地方，因为无路可选；

有多少人早已将“快乐与否”的问题深深藏在心里，只看利益、不看对错，又哪有时间和资格去考虑自己的工作是否快乐呢？

对很多人来说，这绝对是一种奢侈。

你不能说他们“无能”，不敢选择，不敢逃离；你也不能说他们“冷血”，利益熏心；

这些，也只是他们为了更好地生活和工作下去所不得不给自己贴上的一层保护膜。他们回到家里，一样会展示自己温馨的一面，赤子之心。

珍惜当下吧。

好了，今天就借这位读者朋友的分享和故事，聊一些个人的观点，供有缘看到的读者朋友分享。

我是 一宁，感谢您的阅读。

可去我的公号（职场的学问与实践），欢迎咨询和交流。